时代不断地推进,科技不断地升级,使得互联网越来越深入到日常大众的生活中,当然对于企业也是如此,互联网技术的应用对于当前企业的人力资源管理提供了强有力的技术和思维支持,极大程度上提升了企业人力资源管理的效率、创新了其管理模式,提升了整体管理者的思维方式,对于推动新时代的企业人力资源管理有极大的帮助。为了进一步融合互联网技术,提升其在人力资源管理中的应用程度,本文就互联网时代对于人力资源管理的影响为基础,分析了其现有技术的融入情况,探讨其对于人力资源管理新思维的启发。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
