中小企业规模小、利润少,难以独立支撑建设大数据平台所耗费的巨大人力和物力,因此,招聘外包将成为其重要出路。从中小企业的招聘特点及当前存在的问题出发,深刻剖析了大数据在中小企业招聘外包中的优势,并在此基础上提出了大数据在中小企业招聘外包中的具体应用,如完善招聘计划、助力精准招聘、优化招聘渠道、精准人岗匹配等,最后提出了大数据应用于中小企业招聘外包应注意的问题,以期在一定程度上指导中小企业的招聘工作。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
