受内外部经济环境的不利影响和劳动者维权意识的不断增强，欠薪问题呈现出日益增多的趋势，它不但侵害劳动者的合法权益，还给经济社会的稳定发展带来许多隐患。现实中由于劳动用工不规范，监管部门重后期治理、轻前期预防等问题得不到彻底改变，使得欠薪问题难以得到根治。对欠薪问题的根治需要对症下药，应在治理理念、治理思路、法规依据、治理改革和监管职能等方面下功夫，形成治理合力，推动欠薪问题的治理走向正确轨道，直至有效根治。
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