摘要

近些年的社会发展对事业单位提出更高要求,需要事业单位能够立足于自身实际情况,基于预算绩效评价的基础上,通过完善制度、加强监督来提升事业单位预算绩效评价水平,使预算绩效评价能够发挥其有效作用,全面提高事业单位的社会公益水平,推动事业单位的全面发展。预算绩效评价以评价指标体系为手段,以项目目标为前提,以评估效果为结果开展的全面管理,由此更好地促进单位资源与预算分配的有效融合,综合性提升事业单位的整体治理能力。文章通过分析预算绩效评价的重要性,对当前事业单位在落实预算绩效评价的过程存有一定的问题进行分析,针对问题对其加以全面改善,具体的策略是革新预算绩效评价理念、完善预算绩效评价体系、强化预算绩效评价监督等。