基于智慧视阈下的高校图书馆人力资源管理策略探析

作者：王亚莉; 田东旭; 陈峥

来源：兰台内外, 2019, (28): 53-56.

• 智慧视阈
• 智慧服务
• 人力资源管理

人的智慧在高校图书馆智慧化转型中具有主导性和不可替代性。智慧图书馆的智慧服务位处智慧图书馆构成的核心层,其实现的条件和特点对人力资源管理提出了新的要求,因此,智慧图书馆要在人力资源的管理模式和管理机制上进行相应的调整。本文从转变管理理念、重新岗位设计、建设人才队伍、培养核心能力、建立激励机制和构建人本文化六个方面,分析了智慧视阈下高校图书馆人力资源管理的对策,为高校图书馆人力资源管理提供了发展思路。