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摘要
供给侧结构性改革背景下，劳动力市场对人才需求层次提升成为影响退役军人安置思路的重要因素。职业教育对提高退役军人综合素质、升级其人力资本及培养其职业能力具有重要意义和价值，但退役军人职业教育面临着定位不清、纵深不足、衔接不畅的问题，究其原因主要是退役军人职业教育学情分析欠缺、人才观念滞后及军地体系殊异。因此，需要探索分层分类靶向教学，形成培训主体多元合力及建立役中、役后贯通模式的退役军人职业教育长效机制。
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单位云南大学; 湖北师范大学
