“分类管理”提升培训效能

作者：郑重

来源：中国药店, 2018, (06): 84-85.

<正>药店早已过了选好址、开好业就万事大吉的年代,在未来的比拼中,专业力是最不易复制的核心竞争力,唯有脚踏实地,才能不被淹没在时代的浪潮中。因为非医药专业毕业的员工比例高,连锁药店对培训通常比较重视,但遗憾的是,大部分培训效果都不好,员工的培训满意度低,甚至有员工因此而离职。连锁药店的培训很多都属于无效培训,绝大多数没有自己的培训体系,依靠第三方或者供应商提供,而第三方的培训落地差,供应商提供的培训目的性又太强。从医改进程及趋势分析,药店未来的竞争不是药店之