精神权益何处安放?

作者：廖巧玲

来源：工友, 2020, (12): 12.

<正>劳动者作为人力资源的所有者,在劳动关系中,凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在而享有应有的权益。很显然,我们对物质权益的关注度远超过精神权益。但遗憾的是,人的深层次痛苦往往来自精神的溃败。职场中人乐于探讨薪资高低、工作时长、职位晋升、工作量大小……很少听到有人说:"这是一份让我感到幸福的工作。"似乎表明,许多人并不对工作有太多奢求,幸福与否关键在于工作之外的时光。可惜这是一厢情愿。