摘要

<正>数智化人力资源管理成为企业人力资源管理变革的必选行动。而员工体验成为数智化人力资源管理转型实践的新焦点。但数智化人力资源管理带来的并不一定是积极的员工体验,也产生了消极的员工体验,是一把“双刃剑”。我们好奇的是:数智化人力资源管理产生了哪些积极的员工体验,影响程度如何?

  • 单位
    山东财经大学