摘要

本文主要探讨了企业组织冲突的相关问题。首先对于企业组织冲突的内涵及其具体的类型进行简单的阐述,从而形成对于企业组织冲突的正确认识;然后具体探讨了企业组织破坏性冲突和建设性冲突各自给企业发展带来的影响;最后探讨了企业在发展的过程中如何应和利用冲突带来的影响,为企业的发展提出对策。

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