"粤港澳大湾区"已日益成为国内战略规划以及经济研究领域的热点问题。基于"道、天、地、将、法"的"五事"模型分析当前粤港澳大湾区人力资源服务业发展现状,在现状分析结果基础上从"布道、顺天、应地、纳将、立法"等五个方面提出未来粤港澳大湾区人力资源服务业发展的对策和建议。