摘要
<正>为全面贯彻落实中央纪委、上级公司纪检监察组关于切实提升纪检监察队伍政治意识和履职能力的部署要求,不断提高纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,努力建设一支“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”的纪检铁军,中国移动通信集团浙江有限公司纪委(以下简称:浙江移动纪委)按照“三个严于高于”和“打铁必须自身硬”要求,以纪检干部能力培养和岗位认证工作为抓手,运用“定选育用留”五步法,探索构建激励模型,落地做实“四图一库”工作体系,着力推动纪检队伍“五大转型”,持续迭代升级,锻造队伍能力,激发人才活力,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。