企业的竞争归根结底是人才的竞争,在对激励理论以及青年人才特点进行分析的基础上,针对山西省目前的人才政策,分析不同企业类型的人才激励现状,从人才评价、人才引进、激励制度、激励形式等方面提出适合企业自身的人才激励方式。