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摘要
文章利用耦合模型,从"人才"与"经济"各自发展水平以及两者间互动关系出发,实证检验中国区域人才资本与经济高质量发展协调共进情况,并针对不同耦合类型提出针对性建议。结果显示:中国区域人才资本与经济高质量发展耦合程度总体不高,且呈现"东强西弱"的地区非均衡态势,其中北京和上海耦合程度最高,不仅人才与经济高质量发展水平均雄踞全国前两位,且两者也形成了相辅相成的良好关系;东部沿海发达省份以及中西部经济大省实现中级耦合,虽然人才与经济高质量发展水平均居全国前列,但两者协调程度在部分省份仍需改进;广大中西部及东北部省份耦合度较低,不仅人才与经济高质量发展水平大多在全国靠后,互促互进的良好关系也尚未形成。
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