<正>人才是第一资源,重视人才、以人为本是企业发展的关键。从事国际化业务的企业,更应把人才管理提升到人才战略的高度,打造人才全链条管理机制,培育自身竞争“软实力”。国际化经营企业培养选拔使用人才要坚持解放思想、常抓不懈、形成机制、统筹推进。坚持既重数量增长,又重质量提升;既重选拔使用,又重培养锻炼;既重工作业绩,又重发展潜质;既重加快培养,又重墩苗历练;既重关心爱护,