<正>人才是第一资源，重视人才、以人为本是企业发展的关键。从事国际化业务的企业，更应把人才管理提升到人才战略的高度，打造人才全链条管理机制，培育自身竞争“软实力”。国际化经营企业培养选拔使用人才要坚持解放思想、常抓不懈、形成机制、统筹推进。坚持既重数量增长，又重质量提升；既重选拔使用，又重培养锻炼；既重工作业绩，又重发展潜质；既重加快培养，又重墩苗历练；既重关心爱护，
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