<正>近年来，我国已初步构建了以绩效目标管理、绩效评估、绩效运行监控和结果应用为一体的全过程预算绩效管理体系。在该体系下，为提升政府预算管理水平、强化预算单位支出责任、优化财政资源配置、节约公共支出成本，各级财政部门结合实际情况，陆续出台了各具特色的绩效管理办法，方便指导行政事业单位设置更科学、更合理的绩效管理目标。然而，调研中发现，不少行政事业单位在设置总体目标、绩效指标和指标值时，
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