人才分类管理的激励可有效提升学校的管理效率,增加教育产业与社会产业的契合度。文章对高校人才分类管理的价值体现进行了论述,并指出激励环境下面临的问题,通过管理理念、竞争模式、保障机制、评价体系等进行对策研究。
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