胜任力是在特定工作岗位和环境条件下能取得高绩效的个人心理、兴趣、知识、能力、态度和身体等情况的优化组合。本文在阐述胜任力内涵及气象干部培训四方面特征的基础上,重点论述了从胜任力角度对气象领导干部教育培训的思考,并对胜任力相关指标做出介绍。