摘要
公立医院改革是医改的重点和难点,其成功的关键是医院自身必须具备内生动力。 "高州模式"的成功案例表明,公立医院改革应切实以科学发展观为根本指导,坚持"又好又快"的改革与发展方向, "以人为本"的基本原则,全面、协调和可持续的基本要求,统筹兼顾的基本方法。只有自觉践行科学发展观,以宽广的民生情怀彰显医务工作者的科学发展意识和"以人为本"的理念,公立医院改革与发展才有彻底成功的希望。
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公立医院改革是医改的重点和难点,其成功的关键是医院自身必须具备内生动力。 "高州模式"的成功案例表明,公立医院改革应切实以科学发展观为根本指导,坚持"又好又快"的改革与发展方向, "以人为本"的基本原则,全面、协调和可持续的基本要求,统筹兼顾的基本方法。只有自觉践行科学发展观,以宽广的民生情怀彰显医务工作者的科学发展意识和"以人为本"的理念,公立医院改革与发展才有彻底成功的希望。