摘要

在新时代、新形势和新要求下,我国全过程工程咨询项目多以联合体形式开展,其中全过程工程咨询项目核心问题之一是项目成员的利益分配。为了解决全过程工程咨询项目联合体成员间利益分配的难题,基于Shapley值利益分配模型,借助AHP、模糊综合评价法及实际情况对引入的风险分担、投入比重、合同履约度和项目贡献度4个因素进行权重系数修正,构建修正Shapley值的全过程工程咨询项目利益分配模型,并将修正后的利益分配模型带入具体案例验证其可行性和有效性,以期为全过程工程咨询利益分配问题提供理论依据。

  • 单位
    山东省土木工程防灾减灾重点实验室; 山东科技大学; 土木工程与建筑学院

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