为了加强人力资源管理专业人才培养模式与职业资格认证相衔接的程度,掌握用人单位对人力资源管理专业学生在知识、技能、综合素质等方面的要求,学校在人才培养过程中必须进一步加强对社会工作的了解,对社会发展现状的认识,实现本专业学生能力符合社会需要。
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