坚持人才优先培养发展战略布局 促进国有企业科学发展——以广西投资集团有限公司为例

作者：顾黎

来源：企业科技与发展, 2013, (11): 161-163.

• 人才
• 培养
• 机制 talents
• cultivate
• mechanism

在当前复杂多变的竞争环境下,企业的竞争力不仅取决于企业拥有的物质资本,更在于是否拥有稳定、充足的高素质、高水平的企业人才。因此,加强企业人才培养,已经成为当今企业人力资源管理的重要工作之一。广西投资集团有限公司坚持人才优先培养发展战略布局,不断创新人才培养形式,有效促进了企业的科学发展。