科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
筹资竞争成为博士后学术职业发展的最大挑战。依托社会认知职业理论，从学术兴趣、学术独立性、学术成就感几个维度讨论博士后的学术职业发展；研究聚焦博士后的资金支持，通过构建结构方程模型发现资金支持不仅能够直接影响博士后学术职业发展，还会通过影响博士后的学术投入、学术环境直观感受及学术动机间接影响学术职业发展。建议改革资金支持方式、完善学术职业环境、关注博士后的情感需求，促进博士后学术职业发展。
-
单位南京信息工程大学; 南京晓庄学院
