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摘要
如今很多医院均实行信息化管理,网络考勤是信息化管理模式中必不可少的部分,而提高网络考勤效率要通过精细化管理。本文通过比较常规网络考勤与精细化考勤的差别,表明精细化考勤的优势为将网络考勤、指纹考勤和人工监督相结合达到多效合一的效果,充分实现了考勤管理的公平、精准、高效,提高了员工的满意度。
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如今很多医院均实行信息化管理,网络考勤是信息化管理模式中必不可少的部分,而提高网络考勤效率要通过精细化管理。本文通过比较常规网络考勤与精细化考勤的差别,表明精细化考勤的优势为将网络考勤、指纹考勤和人工监督相结合达到多效合一的效果,充分实现了考勤管理的公平、精准、高效,提高了员工的满意度。
