农业龙头企业培育农业经理人的探索与实践

作者：汪和廷; 方玉; 张从合; 杨惠成; 杨韦; 杨慧珍; 张琴^*

来源：中国种业, 2020, (02): 33-37.

DOI：10.19462/j.cnki.1671-895x.20200119.004

• 乡村振兴
• 龙头企业
• 农业经理人
• 模式

乡村振兴,关键在于人才。探索培育农业经理人,促进一二三产业融合发展,对推动乡村振兴战略具有重要的意义。目前,四川省形成了全日制、学徒制为典型代表的农业经理人培育模式,在学历教育方面成效显著。农业龙头企业依托自身优势,探索农业经理人培育新模式,在产业扶持、创新创业服务和投融资服务等方面表现突出。以安徽荃银高科种业股份有限公司农业经理人培育模式为例,从人员遴选、课程设置、实习训练、实战演练和上岗就业等方面介绍了农业龙头企业特色做法,以及在开展农业经理人培训过程中的思考和建议,以期探索农业经理人培育模式的多元化,丰富农业农村人才培育途径,为乡村振兴提供人才支撑。

• 单位
  安徽荃银高科种业股份有限公司; 农业部