摘要

本文对301名有虚拟团队工作经历的人员进行了相关调查,并对两个虚拟团队进行了跟踪调查,基于调查结果,对虚拟团队成立期的信任构建提出了针对性的沟通策略。

  • 单位
    北京青年政治学院