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摘要
促进科学、技术、工程和数学领域的发展,已成为实现国家创新型经济转型的关键战略。青年理工科学术人才的流动被视为国家或组织间传递知识和提高科研绩效的关键方式之一。"青年千人计划"项目入选者主要以青年理工科人才为主,本研究以青年千人为对象,将人才的简历和出版物数据结合起来,构建了一个独特可靠的数据源,探讨了学术流动经历对青年理工科人才科研生产力的影响。研究发现:学术流动对青年理工科人才回国后科研表现的影响比较复杂,没有证据表明流动行为本身会提高研究人员的科研生产力;学术流动及其随之产生的调整成本会导致短期的科研生产力下降;人才在适应国内科研环境后,论文发表数量与质量整体都得到了提升。文章还进一步对学术流动过程中影响人才科研生产力的因素进行了具体分析。研究建议避免采取不利于良性学术流动的政策(例如学术近亲繁殖政策等);延长海外青年人才回国后的评估期,并帮助其减轻年度评估的压力等等。该研究对中国大学制定有关人才招聘和评估的政策具有一定的参考价值。
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单位中南民族大学; 教育学院
