乡村人才振兴的现实困境及优化策略——以陕西商洛为例

作者：屈楠楠; 郎伍营^*

来源：智慧农业导刊, 2023, 3(15): 177-180.

DOI：10.20028/j.zhnydk.2023.15.043

• 乡村振兴
• 人才振兴
• 人才引进
• “三农”
• 现实困境

党的二十大报告提出要扎实推动乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴，全面推进乡村振兴。“五大振兴”不可分割，互为支撑，共同推进乡村振兴，其中，人才振兴是关键。以陕西商洛为例，分析商洛市在乡村振兴中人才振兴面临的困境，目前，乡村人才振兴面临引不进、留不住、专业人才匮乏和培养机制不健全等难题。在此基础上，提出对策建议，要破解人才振兴的困境，可以从搭平台、建机制、强激励等方面着手，加强乡村专业人才队伍建设、创新乡村人才引进培育使用机制、培育新型职业农民和强化乡村振兴人才支撑，进一步为全面推进乡村振兴，建设农业强国服务。

• 单位
  商洛学院