摘要

目的 :调查新型冠状病毒肺炎定点医院临床护士的焦虑状况及影响因素。方法 :采用便利抽样法,使用焦虑自评量表、领悟社会支持量表和特质应对问卷对四川、重庆和湖北15个新型冠状病毒肺炎定点收治医疗机构的1 749名临床一线护士进行问卷调查和分析。结果 :临床护士SAS得分为(44.46±10.05)分,与中国常模比较差异有统计学意义(P<0.01);26.7%的护士SAS分值≥50分,感染隔离病房的护士焦虑发生率最高(40.77%)。消极应对与焦虑自评得分呈正相关(P<0.05),积极应对、社会支持与焦虑自评得分呈负相关(P<0.05)。多重线性回归分析结果提示消极应对,处于感染隔离病房、重点防疫科室、管理岗位、武汉前线以及工龄长是焦虑发生的重要因素,而积极应对、外源支持和应急经历可以负向调节焦虑情绪。结论 :新型冠状病毒肺炎定点医院的护士焦虑情绪明显,尤其是直接接触和高风险接触此类患者的一线护士、中高年资护士和护士长。管理者应采取系统化的支持方案减轻一线医护人员的心理应激反应,并加强对机动护士库的筹建及培训管理。

  • 单位
    川北医学院附属医院