石化企业青年人才选用育留模式探索

作者：张芸

来源：江苏经贸职业技术学院学报, 2022, (06): 64-66.

DOI：10.16335/j.cnki.issn1672-2604.2022.06.016

• 青年人才
• 选拔与培养
• 石化企业

青年人才是企业的后备力量和生力军，青年人才的选用和培养应该与企业的长远发展、战略目标相匹配。当前，石化企业青年人才流失比例较以往有所增加，部分青年人才的综合素质与职位需求匹配度不高，满足不了企业的用人需求。企业应该改变传统用人理念，建立和完善青年人才选用育留机制。