<正>在管理实践中,领导与员工之间的适当距离应该是多远呢?其实,工作团队形式的不同将决定管理距离的远近。例如,传统型团队的领导应该与员工保持较为亲密的关系,这样容易赢得下属的尊重,下属在工作时也愿意从领导的角度出发,替领导考虑,并尽可能地把事情做好。自我管理型团队的领导通常在表面上和员工保持近似相等的距离,但在私下,又不得不有所交往。管理无定论,无论远近,舒适就好。