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摘要
随着我国高等教育的普及发展,民办高职院校也在快速成长,为国家教育人才培养贡献自身的力量,培养了一大批经济人才。目前,民办高职院校在青年教师的培养方面还存在一些问题,造成青年教师人才流失、整体培养质量不高,从而制约了民办高职院校的长远发展。就民办高职青年教师培养机制问题展开探讨,并提出一些针对性策略,以期提升民办高职青年教师培养工作成果。
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随着我国高等教育的普及发展,民办高职院校也在快速成长,为国家教育人才培养贡献自身的力量,培养了一大批经济人才。目前,民办高职院校在青年教师的培养方面还存在一些问题,造成青年教师人才流失、整体培养质量不高,从而制约了民办高职院校的长远发展。就民办高职青年教师培养机制问题展开探讨,并提出一些针对性策略,以期提升民办高职青年教师培养工作成果。
