海南中职电气专业学生就业存在就业率高但就业不稳定、作业劳动时间长但薪酬所得与劳动付出不匹配、学生综合素质偏低不能满足企业转型需求等问题，主要原因是校企合作简单粗糙，政府监管力度不足，就业保障制度落实不顺畅和学校人才培养与企业需求脱节。应采用加深校企合作、加强政府监管、保障校企利益、完善学校人才培养方案、提升学生综合职业能力等方式加以改进。
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