摘要

针对目前校内研修模式"一刀切",教师发展无层次等现状,浙江省宁波市奉化区尔仪小学以课例为测评原点,对教师进行精准分层,制定教师个人成长规划,通过分层互助、打造"乐队式"共同体、创设"圈"文化等策略,探索出一条针对性强,全面提升教师专业素养的分层培养路径。