《国家地理》人力管理之能力择优的用人机制

作者：何煜雪

来源：青春岁月, 2012, (08): 364.

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本文探讨《国家地理》杂志在人力管理方面其中以能力择优的用人机制,第一节分析杂志对其下摄影师的要求;第二节探讨对杂志编辑的要求;《国家地理》杂志对杂志影响最大的两个人员因素:摄影与编辑,有着非常严谨认真负责且专业的要求,对我国杂志在杂志人员考核录用方面有着启示作用。

• 单位
  四川省社会科学院