随着科学技术的发展,社会由传统时代进入到信息化时代,信息技术飞速进步和广泛普及,被应用到日常生活、学习、工作的场景之中,其中最流行的技术为大数据,是当前使用面最广、影响力最大的技术之一,因此,信息化时代也被称为大数据时代。在时代潮流下,企业也从传统模式过渡到了大数据时代,作为企业管理重点工作之一的人力资源管理,需要在大数据时代进行创新,使人力资源管理变得更加科学化,促进企业更好地适应时代进步。
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