沟通策略在企业绩效管理中的探究

作者：孙庆波

来源：中国产经, 2021, (20): 144-145.

• 沟通策略
• 绩效管理
• 战略目标

在企业人力资源管理过程中,绩效管理属于重要组成部分,有助于推进企业实施发展战略。而企业在绩效管理中采取一系列有效的沟通策略,有助于提升绩效管理有效性,目前很多企业难以获得理想的绩效管理效果,根本原因就是绩效管理中缺乏有效沟通。所以,本文首先探讨沟通策略的重要性,之后梳理目前企业绩效管理中存在的沟通问题,针对性的提出企业绩效管理中的有效沟通策略,为相关管理者提供一定参考。