大学生就业困难群体基于主客观条件的历史局限,有就业愿望和劳动能力而无法实现就业或充分就业。大学生就业难问题的根源在于市场竞争规律和自身弱势地位的综合影响。高校职业指导须围绕教学与服务中心工作,采取有效方法与途径激励就业困难大学生学习专业知识、端正就业观念、塑造形象气质、消除求职心理障碍、消除经济压力,逐步提升技能薄弱大学生的就业核心竞争力,逐渐帮扶先天弱势大学生实现充分、有效就业。
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