用好职称评价“指挥棒”释放人才活力

来源：中国人才, 2021, (03): 70-71.

<正>厦门市海沧区改变了以往的评价模式,建立了多维度人才评价体系,是落实人才体制机制改革的重要举措。——编者职称作为衡量专业技术人才能力和水平的标杆,是专业技术人才职业发展的阶梯和通道,承担着引导和激励专业技术人才的重要功能。但在实际操作中,职称评审存在重论文、轻成效,重评审、轻运用的现象,职称评审与企业内部人才评价不统一。这些问题,迫切需要通过深化改革加以解决。