企业人力资源规划是企业人力资源管理的起点和基础，通过合理有效地制定和实施企业人力资源规划，可以为企业人力资源管理提供依据。当前阶段我国企业人力资源管理中存在着很多问题，本文首先针对现阶段我国企业人力资源管理中员工激励机制构建的意义进行分析，其次分析了现阶段我国企业人力资源管理中员工激励机制构建中存在的问题，最后针对这些问题提出了相应的对策建议。希望可以对今后我国企业人力资源管理中员工激励机制的构建有所帮助。
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