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摘要
本文基于高阶梯队理论和社会心理学中的时间导向理论，探究管理者内在的短视主义特质与企业避税行为的关系，采用文本分析构建出管理者内在的短视主义特质指标进行实证检验。研究结果发现，管理者短视会提高企业的避税程度。进一步地，基于产权性质差异检验发现，国有企业性质可以显著抑制管理者短视与企业避税的正向关系；同时当高管拥有财务背景时，可以缓解管理者短视对企业避税的正向影响。本文研究从管理者短视视角拓展了企业避税的相关研究，也有助于丰富了对企业避税行为的认识。
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单位石家庄学院
