近年来,我国深入落实了医疗体制改革,希望为提升我国整体医疗服务水平奠定良好基础。在这一过程中,各大医疗机构运行中需要面对更加激烈的市场竞争环境,提升医院自身的综合竞争力至关重要。后勤管理是医院整体管理工作的重要组成部分,面对新的运行环境,积极加强医院后勤管理创新势在必行。医院后勤管理社会化就是在这种情况下产生的,在这种情况下积极加强医院后勤管理社会化创新途径研究具有重要意义。
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