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摘要
为进一步推进公立医院高质量发展，持续提升医疗服务质量和效率，结合基于DRG的绩效考核评价标准，探索能够反映临床医师医疗业绩量化评价的基本思路、内容框架及注意事项。选取能够反映临床医师岗位特点的门诊、住院、手术、DRG、CMI等关键绩效指标，根据临床医师不同岗位工作性质进行分类，构建临床医师医疗业绩量化评价指标体系。通过对某医院2022年临床医师医疗业绩量化评价指标的实际应用，分析该评价体系对调动临床医师工作积极性和促进临床医疗工作的成效，为医院人力资源精细化管理提供了客观依据，对提升医院医疗服务与医疗质量起到促进作用。
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单位首都医科大学附属北京同仁医院
