以科学发展观引领人力资源管理创新

作者：张金花; 孙健敏

来源：河北经贸大学学报, 2009, (04): 71-76.

DOI：10.14178/j.cnki.issn1007-2101.2009.04.009

• 科学发展观
• 人力资源管理
• 创新机制 concept of scientific development
• human resources management
• innovation mechanism

以科学发展观引领人力资源管理创新,是知识经济时代对人力资源管理的要求,是提升组织核心竞争力对人力资源管理的要求。因此,我们必须树立科学的人力资源管理理念,着力破解制约我国人力资源管理的矛盾和难题,加快构建有利于人力资源管理发展与创新的体制与机制。

• 单位
  河北工业大学; 中国人民大学