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摘要
公务员成长机制在特定时空背景中产生并运行,受制于一定的运作逻辑。在一系列机制构件相互作用过程中,成长机制构件作用于公务员成长全过程,公务员又会对成长机制构件进行解读或重新编码,从而体现个体成长的能动作用。可以说,公务员成长机制作用过程,实际上与人事管理机制构建过程一样,是一个充满着连续不断的互动与博弈的复杂过程,这个过程决定了公务员成长状况。公务员能否健康成长,除自身因素外,在很大程度上还取决于组织培养的成长机制作用,否则个人成长便失去了平台和机会。考察我国公务员成长机制变迁过程,可以发现其机制运行逻辑不断随着客观条件变化而相应作出调整,并指导公务员对时代的回应能力,这具有历史的逻辑性和合理性。
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单位中国社会科学院
