地勘单位人力资源规划浅析

作者：臧冠华; 曹金艳; 王颖

来源：中国有色金属, 2011, (21): 64-65.

• 人力资源规划
• 经济
• 地勘单位
• 人力资源
• 员工队伍
• 薪酬管理
• 外聘员工

人力资源是一种特殊的经济资源,是生产过程中的能动生产要素,它对"十二五"规划的经济发展具有决定性的意义。人力资源的开发同样是一种经济行为,现以519队为例,就地勘单位人力资源的状况及今后发展的规划进行了分析。

• 单位
  天津华北地质勘查局