在信息化发展的浪潮之下，高校利用信息化技术推进财务工作建设是当前工作的重中之重。针对重核算、轻内控的薪资工作，本文在介绍信息化条件下加强薪资内控工作的重要性的基础上，分析目前存在的不足，提出从意识方面加强风险认识，从手段方面建立控制体系，从技术方面提升基础设施三项对策，尝试通过信息化平台的构建，打通各个部门间的沟通壁垒，实现各方面的信息畅通交流，以提升薪资内控管理工作。
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