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摘要
干部敢于担当作为，是新时代党员干部的基本要求。当前，干部队伍干事创业的积极性不高、动力不足乃至“懒政”“怠政”“为官不为”等现象在一定范围内不同程度地存在。党中央对此高度重视，习近平总书记强调，“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。全国组织工作会议指出，“要拿出更加具体可行、务实管用的政策措施，激励引导广大干部奋发有为、担当作为”。在全面从严治党背景下，如何健全完善年轻干部担当作为的激励机制，提升年轻干部新时代干事创业、担当作为的素质能力，推动事业高质量发展，具有重要学术研究和实践价值。
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