领导者情绪智力对领导力效能影响评价

作者：吕培艳

来源：人力资源, 2020, (14): 145-146.

• 领导能力
• 领导情绪
• 客观因素

深入研究领导者情绪智力对其领导力效能的影响,有助于管理工作水平的提升。基于此,本文详细阐述了基本影响效应研究、情境客观因素调节效应研究、主观测量方法调节效应研究,这几项评价研究过程,实现了对领导情绪智力与领导力效能之间关系的具体论述,希望能够为管理工作水平的发展提供助力。