行政管理在国有企业日常运营过程中扮演了重要角色,受国有企业长期以来双重属性的影响,行政管理工作改革势在必行,也任重道远。要解决行政机构臃肿、行政权限过大、行政管理失范、行政人员不力等种种难题,国有企业要有刮骨疗毒的勇气和决心,在树立服务意识、改善队伍建设、健全规章制度等方面实施全面深入的改革,为国有企业健康发展增添新的更大动力。
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